O foco principal da nossa abordagem é a criação de situações e oportunidades de aprendizado que tragam consciência das necessidades de mudança e desenvolvimento, nos níveis do Indivíduo, dos Grupos e da Organização, através de metodologia andragógica (aprendizado de adultos).
Acreditamos que um processo de desenvolvimento, para ser efetivo, precisa contemplar três pilares básicos: ampliar os referenciais e conhecimentos dos participantes, possibilitar o aperfeiçoamento das habilidades e capacidades práticas, e ao mesmo tempo proporcionar autoconhecimento e visão ampliada do mundo.
Portanto, construímos nossa forma de trabalho a partir de uma visão humana e espiritual do mundo, ancorada em princípios holísticos de desenvolvimento, entre eles:
• Impulsos da Antroposofia: Ciência Espiritual do filósofo e pesquisador Rudolf Steiner, aprofundada para o contexto de organizações pelos estudos do psiquiatra, consultor e educador Bernhard Lievegoed;
• Metodologia Biográfica: conceitos, abordagens e pesquisas para o trabalho com Biografia Humana da Dra. Gudrun Burkhard;
• Fundamentos da Educação para Adultos: NPI – Nederlands Pedagogisch Institut e Center for Social Development, trazidos para o Brasil por Daniel Burkhard.
Integramos esses princípios, em nossos processos, através de palestras, vivências conectadas à realidade dos participantes, trabalhos em grupos, reflexões individuais, discussões, plenárias, leituras dirigidas, atividades artísticas e movimentos corporais.
Com a preocupação de nos mantermos atualizados e em sintonia com as tendências de desenvolvimento, complementamos nossas bases com conceitos, instrumentos e ferramentas de mercado, das mais diversas linhas, fruto de pesquisas e estudos constantes, que nos mantem preparados para o apoio necessário para o processo evolutivo dos nossos clientes e de suas organizações.
