Organizações são como seres vivos com sua biografia, corpo, alma e propósitos únicos.

Acreditamos que, assim como os seres humanos, as organizações também são organismos vivos que nascem, crescem e chegam a um momento em que este crescimento precisa ser permeado por um olhar de desenvolvimento.

Esta dinâmica entre crescimento e desenvolvimento é importante para a saúde, prosperidade e perenidade do negócio. Olhar para o desenvolvimento significa criar e/ou fazer permear a identidade e cultura por toda a organização, fortalecer os valores, trazer consciência de propósito, mas também é estruturar processos, inovar, preparar líderes e engajar equipes, entre outros.

Para tanto, investimos constantemente na criação de processos integrados de desenvolvimento, ferramentas de apoio à transformação e mudança organizacional, que tem como objetivo integrar performance, propósito e pessoas e respeitar as características específicas de cada organização.

PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

  • Definição, disseminação e fortalecimento de identidade empresarial (Missão, Valores e Visão de Futuro)
  • Elaboração e compartilhamento de declaração de propósito.
  • Realinhamento e fortalecimento da cultura organizacional
  • Modelos de gestão
  • Implantação de RH
  • Processos de Sensibilização de pessoas para mudanças
  • Desenvolvimento de Lideranças
  • Team building
  • Facilitação de processos, com abordagem participativa, para criação, inovação, análise e solução de problemas

PROFISSIONALIZAÇÃO EM EMPRESAS FAMILIARES

  • Processo de Desenvolvimento Organizacional e seus temas
  • Apoio ao fortalecimento da Identidade
  • Profissionalização da empresa
  • Alinhamento entre sócios, fundadores e sucessores
  • Facilitação de reuniões de família
  • Fortalecimento e desenvolvimento de equipes
  • Coaching para famílias empresárias, sócios, sucessores e líderes de empresas familiares
  • Mediação em situações de conflito.
  • Preparação de sucessores e líderes para empresas familiares