Carrinho vazio
Ver Carrinho
Subtotal: R$0,00

Cada ser humano é um mistério a ser revelado, tanto para si como para os outros.

Oferecemos um espaço de apoio aos processos de autodesenvolvimento e autoconhecimento.

Nossa proposta é dar suporte em momentos de escolhas, crise, busca de significado, mudanças, transições ou concretização dos objetivos, entre outros.

A partir da questão do cliente, é construída uma ponte do momento atual para um momento de maior harmonia, clareza e/ou realização. Cada etapa da construção desta ponte permite que o cliente vá se tornando ativo e criativo em relação às possibilidades para encaminhar a questão.

Para isto disponibilizamos alguns tipos de coaching e orientação, tanto de forma presencial quanto online.

Coaching e Mentoring

Coaching individual

O coaching individual é um processo de descoberta, ampliação de consciência e escolha, baseado na capacidade humana de observação, questionamento e mudança.

Estruturado de 8 a 12 sessões regulares de 1 hora e meia, o foco do coaching está nas ações exequíveis em um curto espaço de tempo, e que visam apoiar o cliente na realização de objetivos em qualquer área de sua vida.

Além de criar um espaço seguro e personalizado para discussão e reflexão dos temas do cliente, o coaching ajuda na elaboração dos aprendizados e das descobertas que vão sustentar cada passo do processo.

Temos diferentes abordagens e diferentes inspirações para atuação, sempre acreditando que nosso cliente é naturalmente criativo, pleno de recursos e completamente capaz de encontrar suas próprias respostas para quaisquer desafios que enfrente ou deseje se colocar. Sejam eles relacionados a

  • Performance profissional
  • Orientação e transição de Carreira
  • Negócios/Empresarial
  • Alinhamento entre sócios ou em famílias empresárias
  • Propósito de Vida
  • Crises nos campos da saúde, relacionamentos, profissão, dentre outros
  • Questões do dia a dia da vida cotidiana
  • E outros temas relacionados ao desenvolvimento humano

Coaching em Grupo

É um processo estruturado de coaching que acontece em grupos de até 4 pessoas, facilitados por um coach profissional. A abordagem, número de sessões e duração dos encontros está relacionado com natureza das questões dos participantes e é discutida e validada em conjunto no primeiro encontro do grupo.

Este modelo tem como foco apoiar os clientes na realização de seus objetivos individuais, a partir das contribuições, experiências e visões diferentes dos membros do grupo, ajudando a enriquecer as reflexões, conclusões e possibilidades de ação de cada participante.

Coaching de Equipes/Times

O Team Coaching ou Coaching de Equipe é um processo estruturado que aplica os conceitos de coaching no desenvolvimento de times.  Um trabalho realizado em conjunto com a organização e a equipe, e que auxilia a identificação e desenvolvimento das competências necessárias para melhoria da produtividade e performance de uma determinada equipe de trabalho.

Cada processo é desenvolvido de forma personalizada para cada perfil de empresa, equipe e pessoas envolvidas, no entanto como organização básica segue o formato de sessões, em um ritmo que é combinado com o próprio grupo e onde os temas vão sendo discutidos e trabalhados.

Para isso, é feito um assessment inicial, uma conversa de alinhamentos dos resultados do assessment e avaliação dos pontos de melhoria, e a definição pelo grupo do que ele precisa e quer trabalhar. De posse destas informações um plano de ação é criado, estabelecendo metas e objetivos claros que serão desenvolvidos e ou acompanhados nas sessões de coaching, de forma que a equipe alcance o estado desejado.

Acreditamos que o coaching de times contribui para que os times ou os seus responsáveis possam, de forma mais consciente, se tornar os agentes transformadores dos seus resultados

Mentoring

Entendemos o mentoring como uma ferramenta de desenvolvimento profissional que traz a sabedoria do passado para o presente – experiência, melhores práticas etc, e as conecta com o futuro.

Este processo acontece de forma estruturada para que quem sabe fazer, conhece o assunto e já teve experiências práticas, possa passar este conhecimento e questionar o outro a respeito das suas decisões e maneira de atuar.

Como os temas e áreas são as mais variadas, contamos com parceiros experientes nas mais diversas áreas de atuação para apoiar o desenvolvimento e performance de nossos clientes

  • Mentoring para Lideres
  • Mentoring de Carreira para profissionais de RH, Coaching ou Consultor

 

Mentoring para Líderes

Processo organizado em sessões que consiste no uso de técnicas e da experiência de um mentor para compartilhar conhecimentos, sanar as lacunas e ajudar minimizar as dificuldades do mentorado.

O mentor, a partir de suas experiências, apresenta dicas, orientações, dá conselhos e faz questionamentos que impulsionam o mentorado na mudança de postura, solução de problemas e alcance dos resultados.

Não há um número específico de sessões, o processo vai acontecendo de forma gradual, em períodos estipulados entre os dois e num formato que funcione bem e atenda os objetivos do mentorado.

Os temas são os mais diversos do dia a dia da liderança, em seus diferentes níveis e complexidades de atuação. Para tanto, dispomos de parceiros experientes em variadas áreas.

Mentoring para carreiras de coaching e consultoria

Abordagem de 1 a 8 conversas que visam dar suporte aos profissionais em busca de atuação como coaches ou consultores de desenvolvimento humano, e querem orientação de um profissional experiente. O processo pode contemplar desde uma conversa para entendimento do papel, como também pode passar pela definição de propósito e foco de atuação, mapeamento de competências, desenho de um negócio futuro, construção conjunta do passo a passo da nova trajetória ou mesmo a ressignificação da atuação em um outro papel profissional. Todos os processos são únicos e a definição do formato e tamanho, acontece em conjunto, a partir da conversa de entendimento da necessidade e da pergunta que mobiliza cada cliente.

Conversas de Desenvolvimento

A experiência tem nos mostrado que as pessoas têm necessidades diferentes em relação ao apoio que precisam para seu crescimento e desenvolvimento e procuram cada vez mais processos personalizados. Para atender a estas perguntas criamos o que chamamos de conversas de desenvolvimento

Processo direcionado a profissionais de RH, líderes em início de carreira ou líderes em novos desafios. Nossa proposta é orientar os clientes com relação aos temas de liderança e consultoria de desenvolvimento humano e organizacional, no que diz respeito a carreira, projetos e atuação no papel. O processo acontece dentro de um escopo que pode ser tanto uma única conversa como quantas o cliente achar necessária.

O objetivo é poder ajudar o cliente, com base na nossa expertise, a construir e percorrer seu caminho de forma mais rápida e segura.

Coaching Biográfico

Processo baseado no trabalho biográfico antroposófico, que considera a questão do cliente em conexão com sua história de vida. Ou seja, a partir da questão atual, o cliente é convidado a revisitar o seu passado, identificando os elementos internos e externos que podem ser geradores ou estar influenciando a questão. O trabalho acontece em sessões estruturadas (reflexões, vivências artísticas, conteúdos personalizados, atividades entre os encontros, pesquisas, redações, leituras, etc.) que permitem a ressignificação dos eventos desafiadores do passado e o resgate ou ativação das forças e potências criativos necessário para superação das crises.